裕隆公司的品管部門以1967年4月設立品管科為首，後來進一步擴充為品管部，且先後在新店和三義工廠設立品質檢驗處。

品管科成立初期，公司為讓員工瞭解品質的基本觀念與重要性，先委託中國生產力中心前往廠區開辦全面品質研習班；接著由品管科與訓練科聯合開辦初級和中級品質管制講義班。為了要使練習生能夠瞭解品質管制的重要性，在入廠初期的訓練即排入品管課程。透過此一途徑，讓員工習得一定程度的品質管制概念。

1979年10月起，裕隆公司再次委託中國生產力中心辦理三梯次的初級品管講習班；1980年2月間，委託生產力中心開辦對象為生產部門組、課長級主管的中級品質講習一般班。這兩次的訓練課程，希望讓生產現場的主管深入瞭解每個環節施工的正確性，以求產品在下線時能達到公司要求的目標。

1980年6月3日起，裕隆公司為了要實施全面品質管制，開辦「近代品質管制研習班」，提供技術、製造、公務、品管、檢驗等各部門工程人員近代的品管思想與溝通品質實務。此一活動的參加對象，包括製造處、品檢處、工務處、品管部等各科副科長，還有品管工程師、採購部有關工程師。這次活動邀請中原理工學院客座教授、日本品管界專家鴛尾泰俊博士與臺灣品管專家鍾清章教授主講。

參考資料：
〈本公司的品管教育〉，《裕隆月刊》，第12卷第8期（1980年6月20日），頁12。
檔案編號：0002，裕隆公司檔案，藏於財團法人嚴慶齡工業發展基金會。